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Die neuen Regelungen zur (aufgeschobenen) Pensionierung bieten neuen Spielraum für die Ruhestandsplanung.
Wie datengetriebenes Personalmanagement Unternehmen nach vorne bringt – mit kostenfreier Übersicht zum Herunterladen.
Ziele konsequent zu verfolgen, kann anstrengend sein. Muss es aber nicht! Das SMART-Modell und das Zürcher Ressourcen Modell helfen dabei, Ziele motivierend zu formulieren.
Von der Formalität zur persönlichen Förderung: Entwickeln Sie das Format weiter.
Was hat der Fachkräftemangel mit unfähigen Chefs zu tun? Diese Frage stellte Anfang Januar das digitale Magazin für Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur «Republik». Wir empfehlen die Lektüre und unterstützen Sie mit unserem Workshop «Erfolgreiches Leadership» bei der Umsetzung. Erfahren Sie hier mehr!
Outsourcing von Personalarbeit kann für kleine und mittlere Unternehmen eine durchaus interessante Strategie sein, die allerdings viel gegenseitiges Vertrauen und klare Regeln erfordert.
Mangelndes Wohlbefinden? Zu wenig Flexibilität? Das Gehalt? Oder doch der Führungsstil? Wir erklären, aus welchen Gründen Mitarbeitende häufig kündigen und wie Sie deren Zufriedenheit steigern können.