Candidate-Experience
Wer von Employer-Branding spricht, kommt um eine positive Candidate-Experience nicht herum. Es handelt sich hierbei um die gesamthaft gemachten Erfahrungen und Wahrnehmungen von Bewerbern mit einem Unternehmen oder einer Organisation. Also von der Kontaktaufnahme über die Kommunikation und Betreuung während des Bewerbungsprozesses bis hin zu einem möglichen Onboarding, also dem Stellenantritt. Oder auch einer Absage. Kurz gesagt, um die Art und Weise, wie mit einem Bewerber umgegangen wird. Wer also ein top Employer-Branding wünscht, sollte sich um eine positive Candidate Experience bemühen.
« Zurück zum Glossar-Verzeichnis