Payroll-Outsourcing
Ist Outsourcing eine Modeerscheinung? Keineswegs. Im täglichen Leben outsourcen wir bereits, ohne uns dessen bewusst zu sein. Outsourcen heisst nichts anderes als eine Tätigkeit, die man vielleicht selbst erledigen könnte, aus welchen Gründen auch immer, jemandem zur Erledigung zu übertragen. So wechselt beispielsweise der Mechaniker in der Fachwerkstatt unsere Räder. Könnten wir auch selber oder? Der Bäcker beispielsweise backt für uns das Brot. Könnten wir doch auch selber. Der Versicherungsbroker hilft uns, die richtigen Versicherungslösungen zu finden. Weshalb tun wir es nicht selbst? Es gibt verschiedene Gründe, aber die häufigsten sind:
- Fehlende Fachkompetenz
- Wenig bis keine Zeit
- Nicht die richtige Infrastruktur
- Keine Lust
Und so verhält es sich auch bei Unternehmen und Organisationen. Der Bereich des Lohn-, Salär- oder Entgeltwesens ist oft zeitaufwendig, immer wiederkehrend und bedarf aufgrund sich immer verändernder gesetzlicher Vorschiften (Sozialversicherung, Quellensteuer, Arbeitsrecht usw.) eine Fachkompetenz, die vor allem in Kleinbetrieben oft nicht im erforderlichen Mass vorhanden ist. Deshalb wird dieser Prozess immer häufiger an externe Dienstleister ausgelagert. Und Unternehmen mit einer gut funktionierenden Personalabteilung sehen die Vorteile im Faktor Zeit. In der Zeit, in der man die Gehalts- oder Lohnabrechnungen verarbeitet, kontrolliert, generiert und versendet, kann man sich um andere Kernkompetenzen der Personalarbeit kümmern. Die Vorteile sind u. a.:
- Rechtssicherheit
- Kosteneinsparung
- Personelles Risiko minimiert
- Geregelte Stellvertretung
Ein echter Mehrwert!
Finanzhäuser tun es, Versicherungsgesellschaften tun es, grosse Unternehmen und sogar Spitäler tun es. Payroll-Outsourcing ist eines der Dienstleitungsangebote von Allevia GmbH. Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema und zeigen Ihnen auf, wie auch Sie mit einem Payroll-Outsourcing einen Mehrwert generieren.
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