«Top Leadership-Seminar mit praxisnahem Inhalt und nützlichen Schulungsunterlagen. Der Austausch war klasse. Das Gelernte kommt regelmässig zum Einsatz. Absolut empfehlenswert!»
In jedem Betrieb gibt es Reibung: unterschiedliche Meinungen, Erwartungen und Charaktere. Das gehört zur Zusammenarbeit.
Schwierig wird es, wenn Konflikte schwelen, eskalieren oder die Arbeit lähmen. Im Workshop «Konflikte klären» lernen Führungskräfte, Konflikte frühzeitig zu erkennen, richtig einzuordnen und Gespräche zu führen, die tatsächlich etwas verändern – auch dann, wenn Emotionen im Spiel sind.
Bei Anmeldung für den nächsten Workshop «Führung im Wandel» bis 31. Mai 2025 erhalten Sie CHF 150.– Rabatt
(Kosten mit Frühbucherrabatt: CHF 3’100.–).
Wirksames Konfliktmanagement bedeutet nicht, für jede Spannung sofort eine Lösung zu haben. Es bedeutet, eine Situation richtig einzuschätzen, ruhig zu bleiben und das Gespräch gezielt zu führen.
Konflikte früher erkennen
Warnsignale in der Zusammenarbeit rechtzeitig wahrnehmen und einschätzen, wie weit eine Situation bereits fortgeschritten ist.
Zwischen Person und Organisation entscheiden
Erkennen, wann ein schwieriges Verhalten tatsächlich an einer Person liegt – und wann es auf Rollen, Abläufe oder Strukturen im Betrieb hinweist.
Sich selbst führen, bevor Sie andere führen
Auch unter Druck ruhig, klar und wertschätzend bleiben und aus diesem Zustand heraus ins Gespräch gehen.
Schwierige Gespräche strukturiert führen
Konfliktgespräche aufbauen, Grenzen setzen und dabei in Beziehung bleiben – geübt an realen Situationen mit direktem Feedback.
Besonders geeignet ist der Tag für Führungspersonen aus kleinen und mittleren Unternehmen, die praxisnahe Werkzeuge suchen, die sich direkt im Alltag anwenden lassen.
«Top Leadership-Seminar mit praxisnahem Inhalt und nützlichen Schulungsunterlagen. Der Austausch war klasse. Das Gelernte kommt regelmässig zum Einsatz. Absolut empfehlenswert!»
«Vielen Dank. Das Seminar wurde liebevoll und abwechslungsreich gestaltet. Sehr zu empfehlen, sehr gut organisiert.»
«Super Leadership Kurs. Sehr empfehlenswert. Sehr gute kompetente Coaches, die es verstehen Fachwissen zielgerichtet zu vermitteln. Für eine Führungskraft fast ein Muss. Führungsstile, Konfliktmanagement und vieles mehr…»
«Das Workshop-Seminar «erfolgreiches Leadership» hat mir in 4 Tagen eine Einsicht in moderne Führungstechniken geboten, die ich so noch nicht kannte. Kurz, knackig, spannend und lehrreich. Sowohl die interaktiven Übungen, wie auch der Austausch mit den Teilnehmern andere Firmen und Branchen, waren inspirierend und lehrreich zugleich. Ein echter Mehrwert. Ich kann es nur weiterempfehlen.»
«Der Workshop hat mich grossartig dabei unterstützt, meine Management-Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unter anderem habe ich gelernt, motivierend zu kommunizieren, mit Stressfaktoren umzugehen und Konflikte zu moderieren. Vielen Dank, Allevia!»
Der Tag verbindet Wissen und Praxis: kurze Impulse, Fallarbeit anhand von Beispielen aus dem KMU-Alltag und ein Praxislabor mit einer professionellen Schauspielerin, in dem reale Gesprächssituationen mehrfach durchgespielt und reflektiert werden.
Sie lernen, Konflikte als Führungsinformation zu lesen, statt vorschnell eine Person zum Problem zu erklären. Anhand eines Praxisbeispiels betrachten Sie, wie weit eine Situation bereits eskaliert ist und wann Handeln nötig ist. Eine Übung zur Selbststeuerung zeigt, wie der eigene innere Zustand die Gesprächsführung beeinflusst.
Im Praxislabor üben Sie reale Gesprächssituationen mit einer professionellen Schauspielerin – mit der Möglichkeit, eine Szene mehrfach zu durchlaufen und direktes Feedback aus der Mitarbeitendenperspektive zu erhalten. Zum Abschluss klären Sie, wann Sie selbst handeln und wann Sie Unterstützung beiziehen, und nehmen einen persönlichen Handlungsplan für Ihren Führungsalltag mit.
Sie lernen, Aufträge, Erwartungen, Ziele und Rückmeldungen so zu vermitteln, dass Klarheit und Verbindlichkeit entstehen.
Im Fokus: Konflikte richtig einordnen, im eigenen Zustand handlungsfähig bleiben und Gespräche führen, die etwas verändern.
Wir arbeiten mit typischen Führungssituationen aus dem KMU-Alltag und mit konkreten Fragestellungen der Teilnehmenden.
Kurze fachliche Inputs wechseln sich mit Fallarbeit, Übungen und einem realen Praxislabor mit Schauspielerin ab.
Wir betrachten schwierige Situationen nicht isoliert bei einzelnen Personen, sondern beziehen auch Rollen, Beziehungen, Abläufe und Strukturen im Betrieb mit ein.
Am Ende des Tages nehmen Sie einen persönlichen Handlungsplan mit einer konkreten Situation aus Ihrem eigenen Führungsalltag mit.
Der Workshop ist auch als internes Firmenseminar buchbar.
Dabei stimmen wir die Inhalte auf die Ausgangslage und die Ziele Ihres Unternehmens ab – beispielsweise auf:
Ein firmeninternes Seminar bietet den Vorteil, dass Ihre Führungskräfte eine gemeinsame Sprache entwickeln und konkrete betriebliche Situationen gemeinsam bearbeiten können.
Termin und Ort werden individuell vereinbart.
Der Workshop eignet sich sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte. Entscheidend ist die Bereitschaft, das eigene Vorgehen in Konfliktsituationen zu reflektieren und Neues auszuprobieren. Die Inhalte sind auf die Realität von kleinen und mittleren Unternehmen ausgerichtet.
Nein. Neue Führungskräfte gewinnen Sicherheit im Umgang mit Konflikten, erfahrene Führungskräfte reflektieren ihr bisheriges Vorgehen und erweitern ihre Möglichkeiten.
Sehr praxisnah. Kurze fachliche Impulse werden mit Fallarbeit, einem Praxislabor mit professioneller Schauspielerin und persönlicher Reflexion verbunden. Eigene aktuelle Situationen können eingebracht werden.
Alle Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, eine Gesprächssituation aktiv zu üben. Wer eine Szene übernimmt, kann sie jederzeit unterbrechen und mit Unterstützung der Gruppe neu ansetzen. Der Leistungsdruck wird bewusst tief gehalten.
Ja. Inhalte und Schwerpunkte werden auf die Ausgangslage und die konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt.
Möchten Sie in schwierigen Situationen sicherer werden und Konfliktgespräche führen, die tatsächlich etwas bewegen?
Gerne besprechen wir mit Ihnen, ob der offene Workshop oder ein individuell angepasstes Firmenseminar besser zu Ihrer Situation passt.
Wir freuen uns auf Sie!
