Mitarbeitende motivieren

Was hat der Fachkräftemangel mit unfähigen Chefs zu tun? Diese Frage stellte Anfang Januar das digitale Magazin für Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur «Republik». Wir empfehlen die Lektüre und unterstützen Sie mit unserem Workshop «Erfolgreiches Leadership» bei der Umsetzung. Erfahren Sie hier mehr!

Die Gründe für den Unternehmenswechsel von Mitarbeitenden sind vielfältig und reichen von fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten über unsichere Zukunftsaussichten bis hin zu mangelnder Wertschätzung und zu niedrigen Gehältern, schreiben die Autoren von «Republik». Ihr Artikel beschäftigt sich mit dem Fachkräftemangel in der Schweiz, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, IT und Ingenieurwesen. Dieser hat sich in den letzten Jahren verschärft. Das stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen.

Die Autoren argumentieren, dass traditionelle, transaktionale Führungsmethoden, die auf Belohnung und Bestrafung basieren, langfristig ineffektiv sind. Mitarbeitende verlieren dabei ihre intrinsische Motivation und machen nur noch «Dienst nach Vorschrift». Burn-out und Stress führen zu zunehmenden Fehlzeiten, während die Gesellschaft altert und Fachkräfte die Unternehmen verlassen.

Was hat Tom Sawyer mit fähigen Chefs zu tun?

Die Lösung sehen die Autoren in modernen Führungsansätzen, die vor allem auf der Motivation der Mitarbeitenden basieren statt auf Zielvorgaben. Gute Führungskräfte verstehen die individuellen Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeitenden und bringen sie mit den Unternehmenszielen in Einklang, schreiben sie. Diesen Ansatz nennen die Autoren «expeditionsleiterorientierte Führung». Er betont Vertrauen, Respekt und das Wecken intrinsischer Motivation, ähnlich wie in Mark Twains Roman «Die Abenteuer des Tom Sawyer».

Unser Workshop «Erfolgreiches Leadership» vermittelt Personen in Leitungspositionen die nötigen Fähigkeiten, um «expeditionsleiterorientierte Führung» umzusetzen. Teilnehmende lernen unter anderem motivierend zu kommunizieren, mit Stressfaktoren umzugehen und Konflikte zu moderieren.

In unserem viertägigen Workshop «Erfolgreiches Leadership lernen Teilnehmende, Kommunikationsmethoden in schwierigen Situationen, Strategien für das Konfliktmanagement und weitere wichtige Werkzeuge anzuwenden.

Nächste Chance zur Teilnahme: 20. März, 10. April, 17. April und 24. April 2024

Ort: Lilienberg, Ermatingen

Kosten: CHF 2950.–

Was ist im Preis inbegriffen?
🍴 3-Gang-Mittagsmenu an allen vier Modultagen
☕️ Zwei Kaffeepausen mit Snacks an allen vier Modultagen
📄 Hand-outs für den persönlichen Gebrauch

Gute Führung, betonen die Autoren von «Republik», beeinflusse neben dem Wohl der Unternehmen auch das der Gesamtwirtschaft. Investitionen in Mitarbeitende helfen dabei, den Fachkräftemangel zu bewältigen. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle.

Um langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern, plädieren die Autoren für moderne Führung, die auf individueller Motivation und Wertschätzung basiert. Lassen Sie uns diese in unserem Workshop «Erfolgreiches Leadership» gemeinsam erlernen!