Hybrid Work

Die Corona-Pandemie hat uns allen gezeigt, wie schnell man sich auf neue Situationen einstellen kann, wenn es sein muss. Anders als beim klassischen Home-Office, geht es beim «hybriden Arbeiten» darum, dass die Mitarbeitenden die Wahl haben wann, wie und, ganz wichtig, von wo aus sie arbeiten wollen. Die Technologie dazu gibt es schon lange. Es geht darum, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden, um ihre Work-Life-Balance zu halten. Der berühmte Hipster mit den Füssen im Sand eines karibischen Strandes und dem Laptop auf den Knien ist bereits Wirklichkeit. Aber wie bei allem gibt es auch hier Vor- und Nachteile. Es gäbe gute Gründe, hybrides Arbeiten anzubieten. Eines muss man sich jedoch bewusst sein: Es funktioniert nur, wenn das Mindset stimmt. Eine top funktionierende Kommunikation, klare Regeln und gegenseitiges Vertrauen sind Voraussetzung für hybrides Arbeiten.

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