Learnings

Im Zeitalter von Change-Management, New Work oder Agile HR sind Learnings unabdingbar. Es wird nämlich darauf aufgebaut, die Fehlerkultur zu überdenken. Es geht in der neuen, zeitgemässen Arbeitswelt auch darum, Fehler zu zulassen. Fehler einzugestehen und überhaupt Fehler zu machen. Denn nur aus Fehlern kann man lernen und sich weiterentwickeln, man zieht also Lehren daraus.