Die Allevia GmbH unterstützt Sie mit massgeschneiderten HR Services in Ihrer Personalarbeit. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir ein umfangreiches Employer-Branding auf und nehmen die Wünsche Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden ernst. Im Zeitalter des Fachkräftemangels ist der Werdegang der Belegschaft in Ihrer Unternehmung besonders wichtig. Wir begleiten Sie auf diesem Weg und unterstützen Sie dabei, Ihre HR Services auszugestalten. Wir bieten Ihnen zeitgemässe und lösungsorientierte Prozesse und Abläufe. Und wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg in die unternehmerische Zukunft.
• Organisationsentwicklung FHNW
• Mediatorin ZHAW
• Systemische Beraterin
• Coach und Trainerin IANLP
• HR-Fachfrau
• SVEB 1 Zertifikat Kursleiterin
• Dozentin für Kommunikation und Führungsthemen
• Über 25 Jahre Praxiserfahrung in Personaldienstleistung, HR und Personalarbeit
• Unternehmer
• Betriebswirt IFKS
• Corporate Governance HSG
Unsere Dienstleistungen drehen sich allesamt um das HR Management – oder kurz HRM. Das steht dafür, Personalwesen bzw. Personalarbeit als Ganzes mit den wirtschaftlichen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen. In erster Linie geht es bei unseren HR Services darum, den Menschen mit seinen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Berufskenntnissen so im Unternehmen einzusetzen und weiterzubilden, dass auch in Zukunft die Produktivität und somit auch der wirtschaftliche Erfolg gesteigert werden können.
In der Personalarbeit ändern sich die Rahmenbedingungen ständig. Der Bedarf nach laufender Optimierung der HR-Kernprozesse steigt. Denn erst so wird die strategische Entwicklung Ihrer Personalabteilung nachhaltig. Sie sind ein kleines oder mittelgrosses Unternehmen und wir sollen Sie in der HR-Administration unterstützen?
Lernen Sie unsere HR Services kennen:
Lernen Sie in diesem Kurs zum erfolgreichen Leadership die Prinzipien der erfolgreichen Mitarbeiterführung kennen und anzuwenden. Wir geben Ihnen das Werkzeug an die Hand, den Arbeitsalltag positiv zu gestalten
Neu findet Ihr uns an der Hauptstrasse 14 in 8280 Kreuzlingen
Die Allevia GmbH unterstützt Sie in Ihrer gesamten Personalverwaltung. Wir übernehmen für Sie die HR-Administration. Unabhängig, ob es die Lohnverarbeitung oder andere sich wiederholende Arbeiten sind. Gewinnen Sie dank unserer HR Services Zeit für Ihre Kernaufgaben und konzentrieren Sie sich auf das, was für die Zukunft und Entwicklung Ihres Unternehmens besonders wichtig ist – Ihr Produkt. Wir erledigen derweil Ihre Personalarbeit.
Wir entlasten Ihre Personalabteilung
Ihre HR-Abteilung leidet an übermässigem Workload und dadurch fehlt ihr die Zeit, sich um die Belange der Mitarbeitenden zu kümmern oder andere Projekte anzugehen? Dann unterstützen wir Sie mit unseren HR Services! So können sich Ihre Mitarbeitenden wieder auf wichtige HR-Projekte konzentrieren. Dabei haben Sie die Wahl: Sollen wir von aussen draufschauen und gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen erarbeiten? Oder sollen wir ganz konkret mit unserem Know-how Hand anlegen in Ihrer Personalabteilung und diese im HR Management allgemein unterstützen – ganz zur Freude Ihrer Mitarbeitenden in der Personalabteilung natürlich.
Ein Teil unserer HR Services ist das HR Management. Diesem wird immer mehr Rechnung getragen. Das Schreckgespenst «Fachkräftemangel» hat dazu geführt, dass HRM weit mehr umfasst als die klassischen Routinearbeiten in der HR-Administration wie Lohnabrechnungen, Arbeitszeugnisse, die korrekte Quellensteuerabrechnung oder die Jahresenddeklaration an die Sozialversicherungen.
Neben diesen Verwaltungsaufgaben geht es in diesem Bereich unserer HR Services heute um strategische Personalarbeit. Vom Onboarding bis zum Offboarding muss alles passen. Diese «Unternehmensreise eines jeden Mitarbeitenden», die Employee-Journey, muss den Betreffenden entsprechen. Die Mitarbeitenden sollen sich nicht nur wohlfühlen, ihren Bedürfnissen und Wünschen soll bestmöglich entsprochen werden. Die Massnahmen sollen aber auch auf die Unternehmensziele abgestimmt sein und deren Erreichen unterstützen. Nur motivierte Mitarbeitende identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen und sprechen positiv darüber – der beste Beweis für erfolgreiches Employer-Branding. Und beste Werbung für das Unternehmen!
Als kleines oder mittelgrosses Unternehmen suchen Sie Hilfe im HR Management?
Das ist unsere Mission: Strukturierte, prozessoptimierte und professionelle Personalarbeit. Mit unserem langjährigen Know-how übertragen wir die Professionalität grosser Unternehmen massstabsgerecht auf Ihren Unternehmensbedarf in der Personalarbeit. Und wenn Sie bereits ein grosses Unternehmen sind, unterstützen wir Ihre Personalabteilung dabei, zuverlässiges HRM umzusetzen, zu optimieren und noch weiter zu professionalisieren.
Das Portfolio an HR Services der Allevia GmbH ist so umfangreich, es wird auch Sie überzeugen.
Leadership braucht Erfahrung, Know-how und Souveränität. Unsere heutige Arbeitswelt fordert Mitarbeitende und Führungskräfte immer wieder aufs Neue. Eine fundierte Ausbildung wird da besonders wichtig. Damit meinen wir neben der technischen Qualifikation auch die «Soft Skills» wie mentale Stärke, Fokus und Selbstreflexion. Diese innere Stabilität gleicht eine heutzutage oft fehlende äussere Beständigkeit aus.
Tipp: Leadership-Workshop
Ob Mitarbeitercoaching oder Führungscoaching, mit der Erfahrung aus über 30 Jahren Personalentwicklung gehört auch dieses Angebot zu unseren HR Services. So stärkt die Allevia GmbH sowohl Ihrem Personal als auch Ihnen als Führungskraft den Rücken. Wir helfen, Ideen zu ordnen, Prioritäten zu setzen und einen eigenen Kommunikations- und Führungsstil zu etablieren.
Einzelcoaching: Nicht erst kommen, wenn das Unternehmen es will
Ein Coaching wird auch dort sinnvoll, wo nicht das Unternehmen eine Herausforderung sieht. Quälen Sie persönlich Karrierefragen? Haben Sie den Wunsch, sich weiterzuentwickeln? Hier hilft ein neutraler und objektiver Partner mit professionellen HR Services auf Augenhöhe. Das sind wir! Ein erstes Gespräch mit der Allevia GmbH gibt Ihnen Klarheit, wie ein Einzelcoaching Sie weiterbringt.
Wo Menschen zusammenkommen, sind Konflikte unvermeidbar – so auch in Teams und allgemein im Berufsumfeld. Und häufig haben sie auch etwas Gutes. Sie können zeigen, wo Verbesserungsbedarf besteht. Auf jeden Fall zeigen sie, dass etwas nicht stimmt. Wir haben Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen und bieten im Rahmen unserer HR Services Unterstützung dabei an.
Wir helfen Ihnen dabei, Konflikte in Ihrem Unternehmen früh zu erkennen und diesen entschlossen zu begegnen. Denn vom Aussitzen raten wir Ihnen ab. Die Erfahrung zeigt, dass sich Konflikte selten von selbst erledigen. Im Gegenteil, sie brodeln im Hintergrund weiter und bauen sich unkontrolliert weiter auf. Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Das Arbeitsklima leidet, die Qualität sinkt – und damit auch die Produktivität.
Vertrauen Sie unserer Kompetenz in diesem Bereich. Gerne richten wir im Rahmen unserer HR Services für Sie auch ein individuelles Konfliktmanagementsystem ein und schulen Ihr Personal. So wandeln Sie Konflikte in Chancen für positive Veränderungen.
Sind Sie sich Ihrer neuen HR-Rolle bewusst?
Es herrscht Digitalisierungsdruck, die Anforderungen an Führungskräfte wachsen. Das HR-Jobprofil verändert sich ständig und damit verbunden die Kompetenzen derer, die im HR Management tätig sind. Hier können Sie zum Beispiel auch auf das Coaching und Konfliktmanagement der Allevia GmbH zählen. Egal, ob mit einem Führungscoaching oder einem Einzelcoaching – mit unseren HR Services erreichen wir gemeinsam die vorher vereinbarten Ziele.
Sind Ihr HR Management und die gesamten HR-Prozesse noch zeitgemäss?
Wir unterstützen Sie dabei zu erkennen, wo Handlungsbedarf besteht und leiten mit Ihnen die entsprechenden Schritte ein – hin zu einer zielführenden und zukunftsweisenden HR-Umgebung. Unsere HR Services helfen Ihnen dabei, für Ihr Unternehmen einen wesentlichen Mehrwert zu schaffen und in Sachen Personalmanagement «up to date» zu sein. Individuell wie Sie.
Ziele konsequent zu verfolgen, kann anstrengend sein. Muss es aber nicht! Das SMART-Modell und das Zürcher Ressourcen Modell helfen dabei, Ziele motivierend zu formulieren.
Von der Formalität zur persönlichen Förderung: Entwickeln Sie das Format weiter.
Die Bedürfnisse und Sichtweisen Ihrer Mitarbeitenden helfen Ihnen, passende Stellschrauben für die Unternehmens- und Personalentwicklung zu definieren.
Antonella Mussoi und Salvatore Bisognano
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